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    新聞資訊

    現實中的醫院后勤管理能跟上新醫改政策步伐嗎?

    2021年03月11日

         新醫改政策有望大大減輕患者的醫療經濟負擔,使一大批因保障不足或保障水平低而選擇放棄就醫、無力承擔醫療費用的低收入患者重新選擇醫院就醫。因此,醫院門診和住院病人的流量將顯著增加,這將給醫院帶來巨大的后勤工作量和沉重的管理負擔,因此,醫院后勤管理面臨著更加嚴峻的挑戰。


     

    現實中,醫院后勤管理的現狀:

    1、醫院后勤管理人員不足,而且后勤人員的文化素質也普遍較低;

    2、管理技術較為落后,后勤管理人員多以技術人員為主,很少有管理專業的人員在后勤部門任職,這就造成了大部分醫院的后勤管理工作缺乏系統的建設,管理人員與技術人員分工不明確、職能不清晰,多頭管理的事情經常發生,一旦出現事故,責任主體不明確;

    3、信息化技術薄弱,大多數醫院后勤信息記錄還停留在紙面形式上,互聯網 +醫療、數字化、信息化等技術未應用到后勤管理上;

    4、醫院后勤成本增加,財務壓力加大,伴隨病患流量的大幅增加,在缺乏有效的管理模式和監控手段的情況下,勢必更加增大其成本壓力。 

    如此現狀醫院后勤管理還能跟上新醫改政策步伐嗎?易云維醫院后勤管理軟件系統助力提供醫院后勤管理解決方案。

    方案一:醫院后勤管理服務外包第三方,對大部分公立醫院來說,后勤管理外包已經成為一大趨勢,也是醫院發展的必然需要。 醫院后勤外包是指以公開招標的形式,由第三方公司代理經營醫院后勤的部分或全部業務。這項服務可以使醫院管理者擺脫復雜的后勤工作,將更多的精力投入到醫院的核心救治工作中。在后勤人員不斷減少的大環境下,將后勤管理外包,無疑能夠解決后勤人員不足的狀況。在醫院規模擴大、就診患者數量增加的情況下,專業外包公司通過醫院后勤管理軟件系統,以其專業的業務能力、先進的管理理念以及更低廉的勞動成本,更好地完成醫院后勤管理工作,而不增加醫院支出。


     方案二:醫院引入后勤管理軟件系統提升后勤信息化管理,雖然大部分醫院實際上都設有信息處,但信息處服務的主要對象多為臨床第一線。在信息化日益普及的今天,醫院后勤需要逐步實現信息化的管理。信息化管理工具應該應用于醫院后勤的各個方面。近年來,后勤信息化建設出現在先進的醫院,這些醫院都有自己的后勤管理軟件系統,,系統涵蓋了醫院后勤幾乎所有的工作模塊,如醫療設備管理、數據采集(專利號:2016107397656)、維修報修管理、服務管理、異常預警告警、安全巡檢管理、環境管理、成本管理等等,通過醫院后勤管理軟件系統的集中管理,提高了后勤工作的效率,精簡了后勤管理人員,節約了成本,促進了后勤工作的一體化進程。 利用信息化技術,可以建立安全有效的綜合報警系統,利用傳感器、攝像頭等遠程傳輸工具,利用信息化手段24小時監控物流所有安全部位,讓管理者無論身在何處第一時間了解醫院后勤運行情況,進行綜合調度管理。

     當然解決方案還有很多,這里提出的2種方案僅供參考,不少醫院經過多年的管理實踐經驗,也摸索出較好的管理模式,大家的初衷都是想現實中的醫院后勤管理能跟上新醫改政策的步伐。





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